Para fomentar una cultura de colaboración , se proponen cuatro estrategias (Campbell y Southworth, 1990):
• Valorar a los individuos como personas y por su contribución al desarrollo de otros (entendiendo que las diferencias son enriquecedoras)
• Valorar a los individuos como personas y por su contribución al desarrollo de otros (entendiendo que las diferencias son enriquecedoras)
• Valorar la interdependencia. En ella se destacan dos aspectos:
- sentido de pertenencia al grupo
- Valoración de la aportación de cada uno (compartiendo éxitos y responsabilidades)
• Valorar la seguridad: condición para un autoconcepto positivo
- sentido de pertenencia al grupo
- Valoración de la aportación de cada uno (compartiendo éxitos y responsabilidades)
• Valorar la seguridad: condición para un autoconcepto positivo
• Valorar la apertura: medio de apoyar al individuo y al grupo
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